3月中旬，寒潮未退，甘肃临洮县水务投资有限公司智慧水务中心内却热火朝天。工人正对供水管网进行压力检测，公司负责人指着忙碌的身影笑道：“最冷的时候，工会送来的不只是慰问品，更是‘定心丸’——假期协调6名勤工俭学大学生来帮忙，解了燃眉之急；后来还组织骨干去青岛对标学习，大伙儿创新劲头更足了。”
这一幕，正是临洮县总工会服务强工业行动的生动缩影。近年来，全县各级工会将服务触角扎进生产最前沿，以“暖心港”“智慧库”“生力军”“助推器”四大支点，架起企业与职工的“连心桥”，注入县域工业高质量发展的澎湃“工动能”。
阵地前移，打造企业发展“暖心港”
走进临洮县总工会新建成的区域共享职工之家，跑步机上挥汗如雨的青年、书屋里埋头“充电”的技工、心理咨询室敞开心扉的职工……这里不仅是休闲空间，更是工会挺进工业前线的“桥头堡”。
以职工需求为导向，县总工会已打造劳动体育广场、洮河香业等7个职工综合服务体，在商圈楼宇、园区企业织密107个基层服务站点。每个驿站都设有一个“健康角”——血压计、急救箱一应俱全。“工会想得比咱自己还细，”恒通热力公司张师傅每天交接班前都要量血压，“身体不出问题，生产线就不出问题。”
35个职工书屋书香浸润车间，16个工会驿站成为环卫工、外卖骑手的“温暖港湾”，8个母婴休息室让职场妈妈安心返岗，5个货车司机之家让“卡友”有了路上的“家”。这些散落城乡的阵地，“远看是风景，近看是温度”，更成为企业留人用人的“金字招牌”。
匠心传承，激活企业创新“智慧库”
“干了一辈子电解铝，没想到还能当回‘老师’。”在县总工会组织的“劳模工匠助企行”活动中，省级劳模宗维贤走进临洮铝业车间“把脉问诊”。从电解槽温度控制到电流效率提升，他讲得细致，年轻人围得水泄不通，企业技术部记下满满三页“经验经”。
近年来，县总工会组织劳模工匠深入铝业、热力、招金等企业开展宣讲14场，受益职工3000余人次，让劳模精神转化为提质增效的“金点子”。同时，挂牌成立12个工匠创新工作室，技术能手在此攻关难题、传授绝技。
当马家窑彩陶非遗传承人阎建林翻到《临洮工匠系列作品集》收录自己作品的那一页，粗糙的手指轻轻摩挲彩陶图片，感慨万千：“做了一辈子陶，没想到还能被工会印成书、传下去。”这份尊重，化作匠人们手中更深的执着。
技能比拼，锻造产业升级“生力军”
工业强县，根基在人。县总工会把技能竞赛“练兵场”直接搬到车间，聚焦建筑、制造、食品加工等支柱产业，创新“学校+企业+基地”模式，培训钢筋工、砌筑工等“建筑能工巧匠”600人，中式面点师等“烹饪能手”200人。培训一结束，学员就被企业“抢购一空”。
“以前觉得干活就是力气活，现在有了证，企业抢着要，工资也涨了一截！”建筑工人刘师傅在“中国梦·劳动美”岗位大练兵中脱颖而出，不仅获“技术能手”称号，还拿到职业技能等级认证。
从“临洮味道”厨艺大赛到心肺复苏应急比武，2500余名职工同台竞技。一批批技术能手从车间走向领奖台，又回到生产线，成为企业争抢的“香饽饽”。
赋能护航，当好企业前行“助推器”
“这笔钱是我们三个家庭大半年的指望，多亏工会帮我们撑腰。”今年春节前，任某某攥着到账短信哽咽道。他和两名工友被拖欠9.8万元工资，求助县总工会维权工作站后，不到一周便全额拿回。
县总工会创新购买社会服务，依托专业律所建成“职工维权服务工作站”，将窗口前移至企业一线。成立两年多来，提供法律咨询450人次，办理援助案件70余件，为职工挽回损失110余万元。“与其说是帮职工讨公道，不如说是帮企业排雷。”律师坦言。
既要“排雷”，也要“蓄能”。同步成立的“干部职工心理健康服务工作站”，已开展讲座102场、个体咨询290人次，服务超7000人。“学会调整心态，工作效率明显高了。”一名接受疏导的职工说。
从法律服务为企业“解难”，到心理关爱为职工“加油”——临洮县总工会以硬核举措与柔性关怀双重赋能，让企业在强工业征程上轻装前行、行稳致远。
回望来路，“暖心港”星罗棋布，“智慧库”薪火相传，“生力军”淬炼成钢，“助推器”保驾护航。在这片热土上，工会不再是抽象符号，而是挡在职工身前的身影、架在企业与职工之间的“连心桥”，更是托起县域经济发展的那股不可或缺的“工”力量。（工人日报客户端记者 康劲 通讯员 杨银萍）
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